Lodestar Associates Corp.


	Lodestar Associates Corporation Your Consulting Firm to meet and establish new global standards in Human Resources Management (HRM). We can offer a new Performance Management which can accomodate Six Sigma Activities and Knowledge Management with online individual support.
組織・人事管理トピックス管理スタイル職場風土	ロードスター・アソシエイツ株式会社当社が提唱する業績・人事評価では、バランス・スコアカードに対応した目標設定とナレッジマネジメントに連動した能力・行動評価を実現できます。職場風土を改善し、従業員の仕事への意欲を高めるためには、適切な管理者の行動スタイルが要求されます。360度評価診断では、職場風土と管理スタイルの分析だけでなく、意識的な行動変革の実施とフィードバックに重点を置いたフォローアップが大切です。


ビジネス・スクールの教授が「もしドラ」を読んだら	Copyright: Lodestar Associates Corp. 当サイトの文章や写真の複写は禁じます。	当サイトでは当社のサービス概要を次のテーマに分けて、解説しています。・成果と改善目標によるマネジメント・行動評価とナレッジベース・行動特性による採用＆選別・会社と部門の業績評価・成果と業績に連動した給与制度次のページもご覧下さい。・Online フォーラム・会員サービス・会社概要
	実践のある学習へ～学習サイクルを回す～研修や講習を増やしても、単に知識を得るだけで実践に繋げないと、効果が得られません。論語　学而第一　「子曰く、学びて時に之を習ふ、亦説（よろこ）ばしからずや」　孔子言う、学んだことをいつも繰り返し習っていると、　いつの間にか理解が深まって自分のものとなり、自由　に働きを表すようになる。これはなんと嬉しいことだ。 More。


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